domingo, 29 de junio de 2008

Entrevistado en La Nueva España

Mientras España ha ganado la Eurocopa, acabo de encontrarme con que han publicado una entrevista que me hicieron en el periódico La Nueva España hace 2 semanas.

La entrevista puede verse aquí en la versión para Internet y aquí el PDF de la versión impresa escaneada.

En la entrevista me ha gustado que haya salido publicada la parte sobre la regulación de la profesión, aunque podría haberme extendido un poco más, creo que es bueno insistir en la necesidad de que esta profesión sea considerada como se merece.

12 comentarios:

ivoEs dijo...

¿No te parece que el titular que sacan deforma bastante el mensaje que querías dar?

La entrevista esta interesante el problema es que convierten la afirmación "Muchos estudiantes de segundo de informática ya trabajan" en algo positivo cuando es algo más bien preocupante.

Alguien se imagina a un cirujano que tenga "primero limpio y segundo a medias" trepanando un cerebro?? Pues eso.

labra dijo...

Pues sí, tienes toda la razón.

Es que lo que es bueno a corto plazo (que hay bastante trabajo), es malo a largo plazo (las ofertas no suelen ser muy buenas, la profesión no está regulada ni reconocida, los estudiantes tardan más años en terminar, etc.).

ivoEs dijo...

La noticia ha llegado al meneame, a través de un chaval que ha retorcido un poco la historia.

http://meneame.net/story/demanda-informaticos-asturias-enorme-bien-pagada-dice-sin-ruborizarse-

Por curiosidad he leido los comentarios esperando un 90% de comentarios poniéndote pingando sin haber leido la noticia y creo que solo esta en un 70%, :P algo es algo.

Luis Ángel dijo...

Que hay bastante trabajo es cierto, ahora, que el trabajo que hay, en su mayor parte, es basura, también (tanto en como se trabaja, como en lo que se cobra)

Sobre la caida de matriculaciones en Informática, tanto en Oviedo como en Gijón, creo que la principal razón es que los estudiantes se han dado cuenta por fin de la relación existente entre esfuerzo(mucho) y recompensa(muy poca) que acompaña a esta carrera. Tampoco te voy a negar que alguno nos haya abandonado después de ver House.

Ignacio Lopez Perez dijo...

Ese mensaje de "La demanda en Asturias es enorme ..." es simple y llanamente mentira. Los que queremos un sueldo digno (que no un trabajo digno, que nadie se equivoque), estamos fuera d Asturias, sobre todo en Madrid. En asturias no hay demanda de ningún tipo de profesional; Bueno si, de torneros, fresadores etc, de eso si hay, pero por 1200€ al mes, q es un sueldazo.

Si lo se, no estudio esto, y me dejo la juventud en la uni, ni de coña.
Así que mejor no equivoqueis a nadie, en la Uni, q en Asturias solo se quiere mano d obra barata, y cuanto mas barata mejor. Como mucho mucho te dan 1000€ y ya t puedes dar por muy contento, ya que luego trabajas como si fueras un FP. Pero bueno aqui en Madrid tambien tenemos mierda encima, solamente que por más dinero, que si te permite vivir.

No obstante ojala fuera como tu dices, pero es repito, simplemente mentira. Y sino haz un censo a ver de que trabaja la gente que está en segundo de carrera ... miedo me da.

Anónimo dijo...

Me he leido la entrevista, los comentarios de la noticia en meneame, y decir "Ahora la situación en la región ha cambiado mucho. En Asturias, en este momento, ya hay trabajos buenos para los informáticos, y la demanda es muy alta" es, en mi opinion, simplemente falso. Las multinacionales se asientan aqui porque el exceso de oferta de trabajadores tira los salarios a la baja. Si quieres un buen empleo, reconocido, remunerado y acorde a nuestra preparacion, hay que irse fuera.

labra dijo...

Anónimo, comparto que hay mejores ofertas fuera de la región que en Asturias, pero no estoy de acuerdo en que todas las ofertas en Asturias sean malas. Debido a mi posición, tengo constancia de ofertas de trabajo que yo consideraría buenas en la región, y algunas de ellas propuestas por empresas externas que requieren puestos de alta cualificación y que tienen problemas para encontrar personas con el perfil que están buscando.

Por supuesto, y como ya dije en la entrevista, la situación no es buena, porque aparte de las ofertas buenas, conviven ofertas que no son buenas, precisamente porque el mercado laboral informático está desajustado. Lo cual es un problema bastante grave en mi opinión.

Comparto contigo que fuera de Asturias, especialmente, en el extranjero, la profesión informática está mejor reconocida y los sueldos son mucho más elevados.

Anónimo dijo...

Perdona Labra,

te mandé antes la noticia de meneame , a otra parte de tu blog, sin ver antes esta entrada....


Yo creo que se están riendo de los trabajadores "en las Sofware Factories", pero bueno es mi opinion y quizas no la compartas.

Tengo amigos entrando en la famosa compañia francesa que esta en asturias ,que entraron con 12-13 mil al año.
Actualmente en Madrid accenture paga 24 a los recien salidos de la carrera.


Lo del cluster de empresas con sus "salarios pactados" y sus "pactos de no agresión " son dignos de cualquier republica bananera.

Si seguimos asi esto no va hacia delante.Una autentica pena

Un saludo , y te felicito por tu labor tanto de porofesor mio en su dia , como de director de la escuela



Un saludo

Fernando M. dijo...

Primero felicitarte por la entrevista; has estado muy coherente.

En segundo lugar estoy de acuerdo con tus opiniones y los comentarios de esta entrada, en salarios damos risa... En la jornada de emprendedoresque hubo en Mieres hace un mes comentaban dos empresas que pagaban 60.000€/año a gente con 1 año de experiencia en PHP... Alucinante...

Anónimo dijo...

Si realmente hay trabajos buenos porque no pones unos cuantos ejemplos de puesto y sueldo.

¿Hay 100 al menos de esas maravillas?

MrCoherencio dijo...

¿Coherente?

Vaya ejercicio de equilibrismo más bien.

Baja la natalidad pero afecta sobre todo a la ingeniería informática.
Hay grandes ofertas pero no satisfacen a los emigrados en madrid.
Los de madrid tendrían que empezar casi de cero en asturias a pesar de las grandes ofertas.
Hay proyectos empresariales que no se ponen en marcha porque faltan perfiles de alta cualificación que los de madrid no aceptan a los precios marcados.
Finalmente, House es el culpable.

Todo muy coherente. Sí. Nos hace falta un House.

Ya se dice en las tertulias. La solución: que cierren las dos escuelas. Si no se saben diferenciar de un módulo de FP sobran todos.

De aquellos polvos de no denunciar en su momento las ocurrencias de "masters" y "prácticas" del cluster TIC bien ahora estos lodos.

labra dijo...

Lo siento, pero no comparto ni las premisas, ni la conclusión.

La baja natalidad no afecta sólo a la ing. informática. Es más, la ing. informática se ha mantenido con un buen número de alumnos incluso a pesar del bajón de alumnos total en toda la Universidad.

A modo de ejemplo, la Universidad de Oviedo ha pasado de 40000 estudiantes a 25000 en pocos años. Esta reducción se ha producido en muchas titulaciones, y en los últimos 2 años ha empezado a notarse en todas las ingenierías.

En el caso de la Escuela de Oviedo, el número de alumnos ha descendido, pero el descenso no ha sido tan elevado como en otros Centros.

En cualquier caso, en mi opinión, la reducción de alumnos no es necesariamente mala. Más bien al contrario, estamos pasando de una época de masificación en la Universidad, a una época en la que habrá que empezar a hablar de Calidad, sobre todo si se tiene en cuenta la adaptación al Espacio Europeo.

Sobre los salarios bajos, en mi opinión, se debe a múltiples razones, y una de ellas es la existencia de un mercado laboral desajustado y sin regulación, en el que todo vale y en el que cualquiera ejerce de cualquier cosa.

Yo pienso que puede ser bueno que estudiantes sin terminar la carrera puedan optar a prácticas en empresas para ir entrando en contacto con las empresas, pero me parece que el extremo en el que estamos, en el que muchos estudiantes comienzan su vida laboral estando en segundo o tercer curso, con la carrera a medias y compitiendo en un mercado en el que se encuentran personas sin la titulación correspondiente no es bueno, ni para las personas, ni para la calidad de los trabajos desarrollados.

De todas formas, yo tiendo a ser optimista y creo que el mercado laboral se va poco a poco ajustando y cada vez se irá reconociendo más la labor de los buenos profesionales.

Por eso mismo, creo que es bueno que se mantengan y mejoren los centros de formación, tanto los universitarios como los de formación profesional.

Creo que no sobra nadie ni ningún centro, es sólo cuestión de mejorar lo que se tiene y de demostrar lo que se vale.